ИП Шмидт Роман Игоревич

Контроль продаж — консалтинговое агентство , которое помогает компаниям находить сильных сотрудников, а специалистам - выбирать работу с понятными задачами, достойными условиями и возможностями профессионального роста.

Специализируемся на подборе менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, влияющих на развитие бизнеса. При подборе оцениваем не только опыт кандидата, но и его профессиональные компетенции, мотивацию, личностные особенности и соответствие корпоративной культуре компании.

Наша задача - не просто закрыть вакансию, а помочь компании и кандидату выстроить долгосрочное и результативное сотрудничество.

Направление деятельности

Основное направление работы "Контроль продаж" - поиск, оценка и сопровождение специалистов для российских компаний.

Мы работаем на пересечении рекрутмента, экспертизы в продажах и бизнес-психологии. Такой подход позволяет учитывать не только формальные требования вакансии, но и реальные задачи бизнеса, особенности руководителя, рабочей среды и будущей команды.

С какими отраслями мы работаем

Мы помогаем компаниям, работающим в следующих сферах:

• B2B-услуги;
• производство;
• оптовая торговля и дистрибуция;
• строительство и недвижимость;
• информационные технологии;
• профессиональные и консалтинговые услуги;
• образование;
• логистика;
• другие развивающиеся отрасли, в которых результат зависит от сильной команды.

Результаты в цифрах

За последние пять лет наша команда:

• реализовала более 100 проектов;
• помогла 40  компаниям усилить свои команды;
• трудоустроила более 150 специалистов;
• провела более 1500 интервью и оценок кандидатов;
• сопровождала сотрудников на этапе выхода и адаптации в новых компаниях.

Накопленный опыт помогает нам глубже понимать задачи бизнеса и профессиональные цели кандидатов.

Наши услуги

В основные направления работы входят:

• подбор менеджеров по продажам;
• подбор руководителей отделов продаж;
• подбор коммерческих и управленческих специалистов;
• разработка профиля должности и требований к кандидату;
• профессиональная и психологическая оценка кандидатов;
• проверка мотивации и карьерных целей;
• помощь в подготовке сотрудника к выходу на новое место работы;
• сопровождение кандидата и работодателя в период адаптации;
• консультации по построению и развитию команды;
• рекомендации по профессиональному развитию кандидатов.

Мы стремимся передавать компаниям и кандидатам рабочие подходы, которые можно использовать не только в рамках одного найма, но и для дальнейшего развития.

География работы

Мы работаем с компаниями и кандидатами по всей России, в том числе в дистанционном формате.

Удалённый формат позволяет нам проводить интервью, оценку и сопровождение кандидатов независимо от их местонахождения.

Наши ценности

Развитие

Мы рассматриваем трудоустройство как возможность для профессионального и личного развития. Нам важно, чтобы новая должность помогала специалисту расширять компетенции и двигаться к своим карьерным целям.

Трансформация

Сильный сотрудник способен менять не только собственные результаты, но и работу всей команды. Поэтому мы стараемся находить людей, которые готовы брать ответственность, осваивать новые подходы и участвовать в развитии бизнеса.

Рост

Мы помогаем кандидатам увидеть свои сильные стороны, точнее оценить профессиональный уровень и выбрать следующий шаг в карьере. Одной из наших целей является создание условий для роста профессиональной ценности и дохода специалистов.

Партнёрство

Мы открыто обсуждаем с кандидатами задачи, требования и условия вакансии. Для нас подбор - это партнёрская работа, в которой важно учитывать интересы обеих сторон.

Ответственность

Мы не стремимся закрыть вакансию любой ценой. Для нас важны качество подбора, реалистичность ожиданий и долгосрочный результат.

Как мы помогаем кандидатам

Наша работа не ограничивается передачей резюме работодателю. Мы помогаем кандидатам:

• разобраться в задачах и перспективах предлагаемой позиции;
• определить свои сильные стороны и зоны развития;
• подготовиться к встрече с работодателем;
• объективно оценить соответствие вакансии;
• сформулировать профессиональные результаты и достижения;
• пройти этап переговоров;
• подготовиться к выходу на новое место работы;
• быстрее адаптироваться к задачам, руководителю и команде;
• получить практические рекомендации для дальнейшего профессионального роста.

Мы не обещаем автоматического повышения дохода. Наша задача - помочь специалисту повысить свою профессиональную ценность и выбрать позицию, которая создаёт реальные возможности для развития и роста заработка.

Безопасность и порядочность

Мы стремимся сотрудничать с порядочными работодателями, которые выполняют договорённости, открыто рассказывают об условиях работы и уважительно относятся к сотрудникам.

Перед началом проекта мы знакомимся с компанией, уточняем задачи вакансии, систему мотивации, формат работы и ожидания от будущего сотрудника.

Мы не можем полностью исключить все риски трудоустройства, но стараемся предоставить кандидату максимально полную информацию для осознанного решения.

Со своей стороны мы гарантируем:

• конфиденциальное отношение к персональным данным;
• бережную коммуникацию;
• отсутствие передачи резюме без согласования с кандидатом;
• честное описание известных нам условий вакансии;
• обратную связь на ключевых этапах подбора;
• уважение к времени и карьерным интересам специалиста.

Наша цель

Мы хотим создавать профессиональные союзы, в которых:

• компании получают сотрудников, способных приносить измеримый результат;
• кандидаты находят подходящую рабочую среду;
• руководители и сотрудники понимают взаимные ожидания;
• период адаптации проходит быстрее и результативнее;
• специалисты получают возможности для профессионального и финансового роста.

Если вы хотите сделать следующий осознанный шаг в карьере, познакомьтесь с нашими вакансиями. Возможно, среди них находится проект, в котором ваши знания и опыт смогут раскрыться на новом уровне.